War for Talents: Der Kampf um die besten Mitarbeiter

War for Talents steht für den Kampf beziehungsweise den steigenden Konkurrenzdruck von Unternehmen, Personalabteilungen und Recruitern um qualifizierte Nachwuchskräfte oder auch High Potentials. Der Begriff wurde bereits Ende des letzten Jahrhunderts von den Amerikanern Ed Michaels und Steven Hankins von McKinsey geprägt. Waren es damals vor allem Branchen wie die Gesundheitswirtschaft und Informationstechnologie sowie Bereiche in Entwicklung und Forschung, ist dieser Trend auch in vielen anderen Bereichen erkennbar.