Von Zombies und Dreamteams
Schockierend: Weniger als ein Drittel der Mitarbeitenden ist tatsächlich begeistert und engagiert bei der der Arbeit.
Das bedeutet, dass zwei Drittel in unseren Unternehmen irgendwie dahinvegetieren.
Den deutlichsten Rückgang des Mitarbeiterengagements bemerken wir bei den jüngeren Generationen.
- Junge Mitarbeiter legen großen Wert auf Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- und auf zielgerichtete, sinnvolle Arbeit,
aber seit Covid Pandemie entdecken die Generation Z und andere jüngere Arbeitnehmer immer weniger Rollen, für die sie sich begeistern.
Unzufriedene Arbeitnehmer können beginnen, alles als negativ zu empfinden und die Stimmung im Unternehmen nach unten ziehen.
In unserem Webinar werden wir uns mit der Frage beschäftigen:
Wie könnte es gelingen, diese neu zu befeuern, ja sogar aus Zombies Dream-Teams zu machen?
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und darauf, Ihnen dabei zu helfen, Ihre Mitarbeiter zu DREAMTEAMS zu machen.
Das Webinar wird in deutscher Sprache abgehalten.
Marion Markart hat in Innsbruck Rechtswissenschaften studiert und die Befähigung zur Ausübung des Berufs als Gemeindesekretärin und Anwältin erlangt. Seit 2018 ist sie Direktorin der Abteilung Örtliche Körperschaften und seit 2021 auch Vizegeneralsekretärin des Landes. Außerdem hat sie eine Ausbildung zum Systemischen Leadership und zum systemischen Coach absolviert und ist Mitglied des landesinternen Coachpools, wo sie gemeinsam mit den Frauen dieses Pools das Projekt „Frauen in Führung“, welches in Mailand vom italienischen Verband für Personalmanagement AIDP ausgezeichnet wurde, mitgestaltet.
“Stefanie Vaia, Absolventin der MCI-Hochschule in Österreich, startete ihre berufliche Laufbahn bei einem IT-Softwareentwicklungsunternehmen in San Francisco. Danach erweiterte sie ihre Expertise im digitalen Vertrieb bei einem Unternehmen in München. Im Jahr 2020 stieg sei beim Unternehmen 426 ein und entwickelte sich schnell zu einer Schlüsselfigur im Vertrieb. Ihr Beitrag zur Wachstumsstrategie führte das Unternehmen in nur vier Jahren von 7 auf 50 Mitarbeiter, mit mehreren Standorten in Italien und Deutschland.”
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..mit einer tiefen Verbundenheit zur Südtiroler Kultur. Sie wuchs zweisprachig auf und studierte zunächst Fremdsprachen, bevor sie ihre Karriere bei RAI-Bozen begann und dann zum Konservatorium wechselte, wo sie als Koloratursopran ausgebildet wurde. Michela finanzierte ihr Studium selbst und arbeitete als Regieassistentin in Triest und beim Ravenna Festival. Sie kehrte nach Südtirol zurück, um ihre Leidenschaft für Musik und Theater zu teilen, leitet seit 10 Jahren den Chor “Raindrops” und ist Mutter von zwei Söhnen.