Buchpräsentation „7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement“
Wie kann gutes Personalmanagement in dieser herausfordernden Zeit gelingen?
Dieser Frage wollen wir am
➡️ 29. April 2025 - ⏰ Get Together: 17:30 – 18.00
im Messner Mountain Museum im Schloss Sigmundskron im Rahmen der Buchpräsentation “7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement”, von Hermann Troger, erschienen in der 3. überarbeiteten Auflage beim Springer Verlag, nachgehen.
Impulse von:
- Roland Benedikter (Eurac Resarch)
- Frank Kohl-Boas (DIE ZEIT Verlagsgruppe und Vize Präsident des Bundes Deutscher Personalleiter)
- Hermann Troger (Buchautor und Berater)
Anschließende Podiumsdiskussion mit Experten/Expertinnen aus der Praxis:
Verena von Dellemann (Leiterin HR - Gruber Logistics),
Kathrin Defant (stv. Abteilungsleiterin Personal - Aut.Prov.BZ)
Stefanie Vaia (CSO - Unternehmen 426)
Moderatorin: Claudia Messner
Im Anschluss laden wir Sie herzlich zu einem geselligen Ausklang, denn nach dem literarischen Genuss folgt ein kulinarischer – bleiben Sie gerne noch für einen Umtrunk und feine Kleinigkeiten.
Verpassen Sie nicht dieses Zusammentreffen geballter HR-Kompetenz!
Anmeldung bis 25.04.2025 unter: live.elas.it
Infos unter: info@elas.it
Tel: 0473 864100
In dieser Rolle verantwortet sie gruppenweit für 2500 Mitarbeitende alle HR Themen von Personalstrategie und - planung über Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung, interne Kommunikation bis hin zur Personalabrechnung und Personalverwaltung.
Er ist seit 2017 Co-Leiter des Centers for Advanced Studies von Eurac Research und dort seit 2022 auch UNESCO Lehrstuhlinhaber für Interdisziplinäre Antizipation und Global-Lokale Transformation.
“Stefanie Vaia startete ihre berufliche Laufbahn bei einem IT-Softwareentwicklungsunternehmen in San Francisco. Danach erweiterte sie ihre Expertise im digitalen Vertrieb bei einem Unternehmen in München. Im Jahr 2020 stieg sei beim Unternehmen 426 ein und entwickelte sich schnell zu einer Schlüsselfigur im Vertrieb. Ihr Beitrag zur Wachstumsstrategie führte das Unternehmen in nur vier Jahren von 7 auf 50 Mitarbeiter, mit mehreren Standorten in Italien und Deutschland.”
